凉山州科协2013年机关干部年度考核会，于1月22日上午在州科协会议室召开，全体机关干部参加了此次会议。

会议上，按照《凉山州科协机关工作人员2013年度考核办法》，州科协机关15名干部分别作了3-5分钟的述职报告，述职主要围绕各自负责的中心工作展开。个人述职结束后，全体干部根据每位同志的述职和实际工作情况进行现场量化评分和民主测评，考核小组根据《考核办法》进行综合考评，拟定考核结果，提交党组审定。

本次机关干部年度考核，是凉山州科协切实改变工作作风、加强机关规范化建设的一个有力举措和重要抓手。年初，州科协制定了《凉山州科协机关工作人员2013年度考核办法》，着重从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部职工进行综合考评，其中“绩”占65%，主要考核职工年度工作目标完成情况。通过“个人现场述职-综合量化评分”的方式进行考核，一方面，有效避免了年度考核中“讲人情、看资历、轮流坐庄”等不良因素，进一步体现公平、公正、公开；更重要的是，通过现场述职，对年度工作进行认真的回顾和梳理，总结经验，让领导和同事了解每位干部对工作的态度和全年工作情况，相互学习借鉴，取长补短，为更好地谋划来年的工作奠定良好基础。